何かに迷ったら来なさい!

答えは1つではない!すべては、自分が決めている。物事は事実であるが、意味は自分で決めている!

組織の利点とは?

やり尽くしたうえでの事かどうか?

集団や組織が個人より優れている理由の1つは、個人と個人との関係が水と油となる場合には、どんなに能力が高くても力が発揮できない可能性が高くなります。

しかし、組織や集団の場合、個人と個人が水と油の関係でも、もしかしたら、その間にどちらとも良好な関係の個人がいれば、組織などが、その人を2人の間に入れれば、1人では留めておけなかった人が組織などでは吸収出来て、さらに活かす事が出来てしまうのです。

扱いにくい人がいた場合で、組織や集団にプラスに働く、もしくは、必要な存在であれば、リーダーや管理者は、可能な限りの情熱でその人物がその組織や集団に残ってもらえる様に、仕組み作りをした方がよいでしょう。

その人が残れずに、新たな募集をして、次のお目当ての人が現れるまで、どれだけの時間的、金銭的なロスが生じるのか?

人材は人財とも言いますが、そのためにできる限りの情熱をかけていますか?

 

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